給与支払いには細心の注意を払って
2012年03月12日am
給与とは、労働基準法によると使用者が労働者に支払うものすべてを指す。つまり月給はもちろん、賞与や手当も給与である。ただし、災害見舞金などは給与と見なさないこともある。 他にも、賃金は月一回以上支払うことや、毎月決められた日に支払うことが労働基準法で決められている。課税する分と非課税の分を分けたり、
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給与と給料の違いについて
2012年03月08日am
給与と給料はその違いがしばしばとりたざされます。そして一般的には給料はまず基本給のことを言っています。一方で給与は給料にさらにもろもろの手当、たとえば、地域手当、住宅手当、扶養手当、などというものを足したものというものになります。公務員の給料がよく叩かれますが、公務員の給料というのは安いものです。叩
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仕事は給与だけでは決まらない
2012年03月04日am
今から8年ほど前の事です。当時私は仕事に対する熱意や向上心と言ったものが全くなくただ言われた事だけを無難にこなせばいいものと考えていました。しかし、ある事がきっかけで今後の私の考えを変える出来事が起こりました。当時とにかく楽してたくさんの給与がもらえる所であればどこでもいいと思って仕事を探していまし
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会社時代の給与の思い出
2012年03月04日am
社会人となって、初めて頂く給与は胸が躍る感激である。会社を途中で辞めざるをえなかった自分にとっても、毎月の決まった日にキチンと振り込まれた、お金の有り難さや、ワクワクとした思いは、何時までも忘れられない思い出である。数十年に渡ってお世話になった会社は、とても待遇が良くて、年に2度のボーナスの他に、そ
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